Undang-undang Tidak Boleh Sentuh Trade Union. Kebal Mutlak Dan Tak Makan Saman.

Oleh: HHalem.

Pelik Tapi Benar – Imuniti Mutlak

1- Sungguh mengejutkan apabila membaca berita bahawa Kesatuan sekerja MTUC/NUBE atau mana-mana Kesatuan sekerja sekali pun tetap kebal dan tidak lut dek saman. Iaitu sesiapa pun tidak boleh menyaman Kesatuan Sekerja atau wakil mereka. Pelik tetapi ia benar dan masih lagi terdapat undang-undang tersebut di Malaysia.

Pengubal-pengubal undang-undang/lawmakers harus membuat sesuatu mengenai perkara ini. Baca berita yang dipetik dari MInsider.

.....Petikan berita..

Mahkamah Tinggi hari ini memutuskan kesatuan sekerja menikmati imuniti mutlak daripada disaman di bawah Akta Kesatuan Sekerja 1959.

Comments / Pandangan Melalui Facebook

Lokasi-lokasi Piket Kesatuan Sekerja MTUC Di Serata Malaysia.

Oleh: HHalem.

Setiausaha Agung MTUC, Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Abdul Halim Mansor, memaklumkan pikat tidak akan mengganggu ketenteraman awam serta tidak mengganggu tugas pekerja terbabit kerana ia akan diadakan selepas waktu bekerja iaitu antara pukul 5 hingga 6.30 petang pada Khamis 3 November.

18 Lokasi Strategik Piket

1- Seksyen 15 Shah Alam,

2- Jalan Persiaran Kuala Selangor,

3- Teluk Panglima Garang,

4- Jalan Barat Petaling Jaya,

5- Bukit Raja Klang,

6- Rawang/Sungai Choh di Selangor,

7- Pulau Pinang (Hadapan Pearl View Hotel, Prai),

8- Melaka (Jalan Bukit Beruang Air Keroh),

9- Negeri Sembilan (Padang Majlis Perbandaraan Seremban).

10- Perak (Bangunan MTUC, Ipoh),

11- Pahang (Padang Masjid Negeri, Kuantan),

12- Kelantan (Kota Baharu Trade Centre),

13- Johor (Masjid Jamek Kampung Pasir),

14- Batu 5 Jalan Skudai,

15- Kuala Lumpur (Bangunan KWSP Jalan Raja Laut),

16- Sabah (Tang Dynasty hotel dan Centre Point Kota Kinabalu), 

17- Kedah (Sime Tyre International, Mergong)

18- Sarawak (Bangunan Sultan Iskandar, Kuching).

Tujuan Utama Piket

Bagi membantah pindaan terhadap Akta Kerja 1955 yang telah diluluskan Parlimen pada 6 Okt lepas.

Apa yang telah di pinda oleh Parlimen.

Pindaan akta itu ialah meminda perkataan ‘Sub Contractor for Labour’ atau ‘Supplier for Labour’ kepada ‘Contractor for Labour’. Secara automatik Agensi Pembekal Buruh-buruh Asing dan dalam negeri menjadi “Contractor Membekal Buruh” dan serentak menjadi majikan dan mereka bertanggungjawap terhadap kebajikan mencarum Perkeso dan KWSP pekerja-pekerja yang dibekalkan.

Dengan itu seolah-olah pekerja mempunyai dua boss, iaitu Kontraktor yang membekal yang juga membayar caruman KWSP dan Perkeso mereka. Di waktu yang sama mereka mesti mematuhi waktu berkerja dan syarta-syarat di tempat mereka berkerja.

Problem-problem yang akan timbul :

a- Who is the paymaster? Kontraktor atau Tempat mereka kerja?

b- Adakah gaji akan dibayar oleh Kontraktor atau direct dari tempat mereka kerja?

c- Siapakah majikan mereka sebenar?

d- Payslip penyata gaji dari siapa (kalau pun ada payslip untuk tunjukan pecahan caruman)?

Penulis berpandangan Piket ini hanya lah cukup syarat MTUC sahaja kerana pindaan tersebut telah pun dipersetujui oleh Parlimen. Hendak atau tidak terpaksa lah diikuti.

Yang akan menjadi mangsa ialah pekerja-pekerja didalam industri ini. Ini adalah kerana Kontraktor akan berkata mereka juga menerima ‘upah untuk membekal'.

  

Lain-lain cerita politik disebalik isu di atas, lihat di sini>

Sumber utama Bernama

Comments / Pandangan Melalui Facebook

Piket Besar-besaran MTUC Akan Bertukar Huduh Jika Di Pengaruhi PKR.

Oleh: HHalem.

1- Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) memberi amaran keras kepada DS Najib untuk mengadakan piket seluruh negara pada 3 November ini di 20 lokasi, jika tuntutan tidak ditunaikan.

Ini berikutan permintaan mereka supaya Pindaan ke atas Akta Kerja 1955 yang telah diluluskan supaya dibatalkan terus. Rang Undang-undang Kerja (Pindaan) 2011 yang telah diluluskan oleh Dewan Rakyat pada 6 Oktober lalu akan, “mempermudahkan para pelabur dan majikan mengambil rakyat Malaysia sebagai pekerja kontrak berbanding tenaga kerja kekal”

MTUC menentang terma “Sub-Contractor for Labour” di tukarkan kepada terma “Contract for Labour” dibawah Section of the Employment Act 1955, kerana selepas ini pembekal pekerja-pekerja asing tidak lagi dipanggil “Sub Contractor” tetapi akan dipanggil sebagai “Contractor”.

Comments / Pandangan Melalui Facebook